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六大文化

员工是彩神x官网app最宝贵的财富

我们从1993年时的一个小小的化工贸易公司发展成为今天的全国民营企业500强、全国民营企业服务业100强、广东省民营企业100强、东莞市大型骨干企业,离不开全体彩神x官网app人的共同努力奋斗,离不开所有同事的辛勤付出。所以,我们将“关注员工”作为我们企业文化的核心,围绕这一核心,建立了六大文化。分别为“HSE文化”“亲情文化”“满意文化”“领先文化”“沟通文化”“协作文化”。希望通过这些文化的落地,创造良好的企业氛围,让彩神x官网app人开心工作,幸福生活!

HSE文化2
HSE文化

HSE文化是彩神x官网app企业文化的重要组成部分,公司科学安全发展的需要,是公司可持续发展的重要基础。彩神x官网appHSE文化以人为本,保障健康、安全、环保,切实加强安全文化建设工作,夯实安全文化基础,是推动公司安全生产工作再上新台阶的有效途径。

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安全使命:生命至上 安全第一

安全愿景:百年平安彩神x官网app 和谐幸福家园

安全理念:红线高于一切;责任重于一切;预防先于一切;管理严于一切;

安全价值观:存敬畏 强执行 尚科技

安全宗旨:天地人和 长治久安

安全目标:零伤亡、零事故、零漏洞、零失误、零违章

安全方针:深、严、实、全、盯、防、治、改

HSE文化
以人为本,保障健康、安全、环保。
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安全使命:生命至上,安全第一。

安全愿景:平安彩神x官网app,幸福家园。

安全理念:红线高于一切;责任重于一切;预防先于一切;管理严于一切。

安全价值观:存敬畏,强执行,崇科技。

安全宗旨:天地人和,长治久安。

安全目标:零违章、零漏洞、零失误、零事故、零伤亡。

安全方针:深、严、实、全、盯、防、治、改。


亲情文化
孝顺父母之“感恩百分百” 关爱家庭之“亲情之旅” 情系同仁之“员工互助金”
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· 孝顺父母之“感恩百分百”:我们倡导孝顺父母,所以开展了“感恩百分百活动”。我们提倡基层及基管级的职员每月自愿从工资收入中提取100元,同时公司每月另行补助100元,将这200元共同作为感恩基金,每月直接汇到职员父母的账户上,我们希望以这样的方式,在我们的员工间倡导,孝顺父母,感恩父母。


· 关爱家庭之“亲情之旅”:对于中高管,集团每年度给予专项旅游经费及带薪假期,鼓励他们带着家人外出旅游休假。希望他们在彩神x官网app快乐工作的同时,也用心的去营造属于自己的幸福家庭,让事业和家庭取得平衡。


· 情系同仁之“员工互助金”:为了体现同事间的关怀和关爱,我们设立了“员工互助金”,倡导员工根据自身经济能力每月自愿捐助10-100元作为互助基金,为有困难的同事献出自己的一份爱心。


满意文化
满意的员工为客户提供满意的服务
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为了提高整体的满意度,我们通过“员工”“客户”“部门间”三个纬度进行半年一次的满意度调查,并将结果整理出来后,对于得分较低的项目进行持续跟进和改善。

领先文化
领先的企业 领先的团队 领先的管理 领先的人才 领先的理念 领先的待遇
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希望通过提供领先的待遇,吸引领先的人才加入彩神x官网app组成领先的团队,再运用我们领先的思维、领先的管理、最终成就领先的彩神x官网app!

沟通文化
上司对下属多表扬 多鼓励;下属对上司多提建议 多谈问题
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在彩神x官网app,我们提倡上司对下属多鼓励、多表扬。下属对上司多提建议,多谈问题。我们希望通过这样的良性互动,让各层级之间的沟通更加顺畅。同时充分发挥员工的积极性和主观能动性,可以更好的完成工作。

协作文化
内部取长补短 帮扶共进;对外协同开拓 一站服务
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成立企业文化、合规管理、创新推动等多个跨部门团队,推动内部互相学习,协同发展。